Вакансии
Кадровая политика
Кадровая политика АО "Серпуховхлеб" строится в рамках трудового законодательства Российской Федерации, Коллективного договора, на принципах социальной ответственности. Главная цель кадровой политики – формирование квалифицированного, способного к эффективному труду и профессиональному развитию кадрового потенциала. Проводя поиск и привлечение персонала, АО "Серпуховхлеб" стремится, чтобы профессиональные и деловые качества сотрудников позволяли решать задачи по достижению коммерческого успеха предприятия, повышения его конкурентоспособности среди компаний хлебопекарной отрасли. На АО "Серпуховхлеб" созданы условия для конкурсного набора новых сотрудников, реализуются социальные и обучающие программы, обеспечивается профессиональная адаптация новых сотрудников на рабочем месте.
Заработная плата
Оплата труда работников производится из расчёта:
- установленного должностного оклада согласно штатному расписанию предприятия;
- установленной почасовой оплаты согласно штатному расписанию;
- по сдельным расценкам за выполненный объём работ в соответствии с квалификацией работника.
Социальный пакет
АО "Серпуховхлеб" предоставляет работникам социальный пакет, в который входят:
- приобретение на льготной основе путевок для санаторно-курортного лечения и отдыха работникам предприятия и членам их семей;
- дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение работников и прочие виды социальных гарантий в рамках действующего Коллективного договора;
- дополнительные выплаты, вознаграждения и материальная помощь, предусмотренные Коллективным договором и гарантированные профсоюзной организацией.
Условия найма
В зависимости от вакансии предусмотрены собеседования с руководителями отделов, руководителями подразделений и руководством предприятия. Регламент собеседований определяется конкретно по каждой вакансии.
Документы для трудоустройства
- трудовая книжка, оформленная в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- паспорт гражданина РФ;
- военный билет;
- страховое пенсионное свидетельство;
- ИНН;
- справка о доходах по форме 2НДФЛ с предыдущего места работы;
- медицинская книжка;
- диплом или иной документ об образовании, профессиональной подготовке, а также допуски, сертификаты.
Приём на работу без предоставления указанных документов не допускается.
Контакты:
Отдел по управлению кадрами и трудовыми отношениями:
Адрес: Серпухов, 1-ый Оборонный пер, д.6.
Телефон: (4967) 72-16-46
Е-мail: abramenko@serpukhovhleb.ru
Вакансии:
Продавец - кассир продовольственных товаров
Кондитер
В дружный коллектив требуется кондитер, в обязанности которого будет входить:
- производство кондитерских изделий, а именно тортов, пирожных, рулетов и других кремовых изделий
-сборка тортов из готовых полуфабрикатов
-простая отделка тортов в соответствии с требованиями.
- производство кондитерских изделий, а именно тортов, пирожных, рулетов и других кремовых изделий
-сборка тортов из готовых полуфабрикатов
-простая отделка тортов в соответствии с требованиями.
