Вакансии

Вакансии

Кадровая политика

Кадровая политика АО "Серпуховхлеб" строится в рамках трудового законодательства Российской Федерации, Коллективного договора, на принципах социальной ответственности. Главная цель кадровой политики – формирование квалифицированного, способного к эффективному труду и профессиональному развитию кадрового потенциала. Проводя поиск и привлечение персонала, АО "Серпуховхлеб" стремится, чтобы профессиональные и деловые качества сотрудников позволяли решать задачи по достижению коммерческого успеха предприятия, повышения его конкурентоспособности среди компаний хлебопекарной отрасли. На АО "Серпуховхлеб" созданы условия для конкурсного набора новых сотрудников, реализуются социальные и обучающие программы, обеспечивается профессиональная адаптация новых сотрудников на рабочем месте.

Заработная плата

Оплата труда работников производится из расчёта:
  • установленного должностного оклада согласно штатному расписанию предприятия;
  • установленной почасовой оплаты согласно штатному расписанию;
  • по сдельным расценкам за выполненный объём работ в соответствии с квалификацией работника.
Социальный пакет

АО "Серпуховхлеб" предоставляет работникам социальный пакет, в который входят:
  • приобретение на льготной основе путевок для санаторно-курортного лечения и отдыха работникам предприятия и членам их семей;
  • дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение работников и прочие виды социальных гарантий в рамках действующего Коллективного договора;
  • дополнительные выплаты, вознаграждения и материальная помощь, предусмотренные Коллективным договором и гарантированные профсоюзной организацией.
Условия найма

В зависимости от вакансии предусмотрены собеседования с руководителями отделов, руководителями подразделений и руководством предприятия. Регламент собеседований определяется конкретно по каждой вакансии.

Документы для трудоустройства
  • трудовая книжка, оформленная в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • паспорт гражданина РФ;
  • военный билет;
  • страховое пенсионное свидетельство;
  • ИНН;
  • справка о доходах по форме 2НДФЛ с предыдущего места работы;
  • медицинская книжка;
  • диплом или иной документ об образовании, профессиональной подготовке, а также допуски, сертификаты.
Приём на работу без предоставления указанных документов не допускается.

Контакты:
Отдел по управлению кадрами и трудовыми отношениями:
Адрес: Серпухов, 1-ый Оборонный пер, д.6.
Телефон: (4967) 72-16-46

Вакансии:

Лифтер-грузчик

34 000 руб.
Зарплата: 34 000 руб.
График работы: сменный график
Условия: дневные смены, 2/2
Добавлена: 20.01.2021

Грузчики хлеба

от 35 000 руб.
Зарплата: от 35 000 руб.
График работы: сменный график
Условия: присутствуют ночные смены.
Добавлена: 20.01.2021

Кондитеры

28 000 руб.
Зарплата: 28 000 руб.
График работы: сменный график
Условия: дневные смены 2/2.
Добавлена: 20.01.2021

Машинисты упаковочных машин

от 37 000 руб.
Зарплата: от 37 000 руб.
График работы: сменный график
Условия: присутствуют ночные смены.
Добавлена: 20.01.2021
1 2 3 >>